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2015屆檸檬招聘火熱進行中
企業動態

2015-04-02 新聞中心 游客:3379
      前不久我看到一則故事,講的是福特愛“才”,取之有道的故事,我覺得很好,與大家分享一下,故事是這樣的。

      有一次福特公司的一臺馬達壞了,公司出動所有的工程技術人員,但是沒有一個人能修復,福特公司只得另請高明。幾經尋找,找到了坦因曼思,他原是德國工程技術人員,流落到美國后,被一家小工廠的老板看中并雇傭了他。

      他到現場后,在馬達旁聽了聽,要了把梯子,一會兒爬上一會爬下,最后在馬達的一個部位用粉筆畫一道線,寫上幾個字“這兒的線圈多了16圈”。果然把多余的線圈去掉,馬達立即恢復正常。 

      亨利.福特非常賞識坦因曼思的才華,就邀請他來福特公司工作,但坦因曼思卻說:“我現在的公司對我很好,我不能忘恩負義”。

      福特馬上說:“我把你供職的公司買下來,你就可以來工作了”。

      福特為了得到一個人才不惜買下一個公司。

      由此可以看出人才的重要性是不言而喻的。可以說人才是推動企業健康發展的力量源泉,也是企業發展的核心競爭力,對企業成敗起決定性因素。

      隨著諾邦公司的發展,我司對人才的需求也日益劇增,而應屆畢業生對很多公司來說,是儲備人才的關鍵方法,他們在可塑性和綜合素質方面具有獨特的優勢,這 不,又到了一年一度的校園招聘季節,為了更好的招到優秀畢業生,人力資源部在2014年8月就啟動了2015屆檸檬招聘計劃,根據公司的發展戰略,及各部 門對應屆畢業生的需求調研,到根據專業選擇相關學校及了解學校畢業生情況,與相關學校溝通聯系專場招聘會事宜,再包括準備宣傳海報、各類專業的筆試試卷、 現場宣講ppt準備、及微信2015屆檸檬招聘專欄等等。我們可謂是做足了準備。為即將到來的招聘季做好準備。

      接著,人力資源部各成員分好小組,按照各校園聯系的招聘時間,馬不停蹄奔赴到各所高校,展開2015屆檸檬招聘系列工作。截止到目前,我們走過了天津工業 大學、武漢紡織大學、安徽工程大學、浙江理工大學、嘉興學院、南通大學、衢州學院及衢州職業技術學院。這些校園都留下了我們人力資源部各成員忙碌而有充實 的背影。通過各大學的現場招聘、宣講、筆試、集體面試等等環節的考驗,已經有近40名優秀的2015屆諾邦檸檬儲備生與我司簽訂了初步的實習協議,會分批 來到公司實習鍛煉。相信只有通過檸檬生自己親身參與的實習鍛煉,才能真正感知諾邦公司發展速度,以及判斷出諾邦公司是不是適不適合自己成長發展的“沃 土”。同時對公司而言,我們將優先選拔積極、務實、肯干、勤奮、虛心、上進的人才進行培養。

      2015屆檸檬第一批報到的人馬上要來公司實習了,我們期待他們的到來,加油!小檸檬們!

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