2016全年固定公式规律

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用人理念

核心理念:讓人人都有機會,誰可以做舞臺的導演,不做任何努力的人,只能站在那里任人擺布。任人唯賢,只有真正的精英,才能被人錄用。?? 首先,要有能力和誠信的原則。選擇和使用人員按照綜合素質全面衡量,德才兼備,堅信沒有平庸的良性,有才無德是小人,道德不可以忽略不計。

第二個是“效果”的原則。一經我們錄用,我們不要看學術能力,不要看文憑水平,無論在什么能力,什么學歷,什么年齡,只要做的好,比別人做得更好,有杰出的表現,它大膽,承擔責任。目前,公司的技術人員和中層管理人員的平均年齡35歲左右,車間主任的平均年齡在30歲左右。雖然這些人很年輕,某種程度不是非常高,但它有能力,動力,有結果。我們堅持“效果”就業機制,這樣大量的能力和正直的人才成為企業發展的支柱。

杭州諾邦無紡股份有限公司創立于2002年,由杭州老板實業集團投資設立,2007年12月改制設立股份公司。

到目前為止,諾邦已成為全球水刺無紡布行業中品種最為領先的企業之一。

諾邦無紡布

  • 電氣工程師(1)— 生產中心
    · 年齡:
    22-35歲
    · 地址:
    杭州市余杭區宏達路16號
    · 性別:
    · 工作:
    全職
    · 工作經驗:
    具有電工上崗證
    · 薪資:
    面議
    · 學歷:
    大專及以上學歷
  • 自有品牌營銷副總(1)— 1
    · 年齡:
    1
    · 地址:
    1
    · 性別:
    1
    · 工作:
    根據公司發展規劃...
    · 工作經驗:
    1
    · 薪資:
    1
    · 學歷:
    1
  • 國際貿易總監(1)— 1
    · 年齡:
    1
    · 地址:
    1
    · 性別:
    1
    · 工作:
    根據工資發展規劃...
    · 工作經驗:
    1
    · 薪資:
    1
    · 學歷:
    1
  • 董秘助理(1)— 1
    · 年齡:
    1
    · 地址:
    1
    · 性別:
    1
    · 工作:
    根據公司發展規劃,協助董經理制定公司自有品牌營銷.....
    · 工作經驗:
    1
    · 薪資:
    1
    · 學歷:
    1
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